Gọi lại văn phòng để hỏi ý kiến về việc bộ di trú vừa vào cơ sở doanh nghiệp của họ và bắt đi những công nhân ở lậu đi làm lậu. Vị chủ nhân này vô cùng lo lắng thường hỏi tôi là họ có bị liên lụy tù tội gì không. Câu trả lời của chúng tôi thường là: người gặp trở ngại trong trường hợp này là người công nhân, ít khi là người chủ nhân.

Trong quá khứ bộ di trú đã nhiều lần lên tiếng kêu gọi các chủ nhân không nên thuê mướn những người ở lậu và đi làm việc. Tuy nhiên lời kêu gọi này không được đáp ứng một cách thỏa đáng. Vì vậy mới đây bộ di trú đã vận động để quốc hội thông qua một đạo luật mới tinh có tên là: migration amendment (employer sanctions act 2006)

Đạo luật nói trên đã được quốc hội thông qua vào đầu năm nay 2007. Đạo luật này chỉ chờ được công bố chính thức là sẽ được áp dụng, vì thế việc áp dụng luật lệ mới coi như là rất gần trong tương lai.

Theo đạo luật nói trên các vị chủ nhân như chủ nhà hàng, chủ lò bánh mì, chủ tiệm giặt ủi, chủ tiệm nail... Cần lưu ý những điều quan trọng sau đây: theo luật mới những vị chủ nhân không được cho phép những người cư trú bất hợp pháp được tiếp tục làm việc nếu chủ nhân biết hoặc không thèm để ý đến yếu tố hợp pháp hay không hợp pháp của người công nhân. Luật dùng chữ if he or she knows or is reckless.

Cũng theo luật mới thì người người chủ nhân không những không được cho phép những người cư trú bất hợp pháp làm việc, họ cũng không được cho phép những người mà visa của công nhân bị hạn chế giờ làm việc làm qúa số giờ cho phép. Ví dụ cụ thể là các sinh viên. Các cô cậu sinh viên này thường chỉ được cho phép làm với số giờ khoảng 20 tiếng một tuần. Vì thế các vị chủ nhân không được thuê họ làm việc quá số giờ quy định 20 tiếng.

Theo luật mới, qúy vị không thể được "an toàn" như trước kia. Nếu quý vị nào có điện thoại cho văn phòng chúng tôi thì theo luật mới chúng tôi phải cho biết như sau:

-nếu quý vị thuê mướn người làm bất hợp pháp, quý vị có thể bị truy tố ra toà và hình phạt là 2 năm tù. Nếu gặp trường hợp nghiêm trọng thì hình phạt có thể lên tới 5 năm tù. Ví dụ quý vị thuê người công nhân không hợp pháp để lạm dụng tình trạng bất hợp pháp bắt người ta làm việc qúa đáng và với số lương rẻ như bèo.

Cũng theo bộ luật về hình sự gọi là the crime act 1914 thì ngoài án tù quý vị có thể bị phạt khoảng $13,200 nếu là cá nhân hoặc $66000 nếu là công ty.

Với luật lệ nghiêm khắc nói trên chúng tôi xin góp ý về thực tế đối với quý vị chủ nhân người việt để bảo vệ quyền lợi của qúy vị: quý vị nên yêu cầu người công nhân xuất trình visa. Nếu thấy visa là hợp lệ quý vị nên giữ một bản copy. Nếu thấy visa hợp lệ nhưng chỉ cho phép làm việc một số giờ hạn chế, quý vị cũng nên lấy một bản copy để đề phòng rắc rối với bộ di trú.

Nói tóm lại đối với một người công nhân hoặc nhân viên của quý vị, lúc nào quí vị cũng giữ những giấy tờ về di trú của họ. Ví dụ passport tức hộ chiếu chứng minh là họ có quốc tịch Úc hoặc visa thường trú hay tạm trú nhưng cho làm việc. Nếu tình cờ bộ di trú tới khám xét quý vị có lí do chính đáng và tránh khỏi bị phạt oan.

Trên đây là những điều mới mẻ của năm 2007 mà quý vị chủ nhân Việt Nam cần lưu ý để có một năm Đinh Hợi tiền vào như nước, cái hầu bao đựng tiển mập như heo sổ sữa, tươi vui và may mắn như chúng ta vẫn thường nói về năm Hợi.

Xin lưu ý: những điều trình bày trên chỉ có tính cách hướng dẫn mang tính tổng quát. Khi cần độc giả nên liên lạc trực tiếp với luật sư để được cố vấn về từng trường hợp cá biệt.